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Crèches d'entreprises

 

Vous êtes responsable ressources humaines, dirigeant d’entreprise, ou de comité d'entreprise, affichez une politique sociale innovante et participez à la construction d'une image positive, dynamique et citoyenne de votre entreprise :


Accompagnez vos salariés dans la recherche d'un mode d'accueil pour leurs jeunes enfants en devenant réservataire d'une ou plusieurs places en crèche et bénéficiez de nombreux avantages.

•    Offrez un positionnement social innovant et distinctif à vos salariés : encore très peu d’entreprises proposent ce service.
•    Augmentez votre attractivité : la crèche de personnel permet de faciliter le recrutement et représente un argument supplémentaire pour fidéliser les salariés.
•    Optimisez la performance de vos professionnels : un service d’accueil du jeune enfant adapté garantit une plus grande disponibilité de vos salariés à leur travail, limite les situations de stress face à l’imprévu. La proximité de la crèche avec le lieu de travail apporte plus de souplesse dans les horaires de travail.
•    Favorisez l’égalité professionnelle : une offre de service d’accueil insuffisante ou inadaptée peut être un frein à l’égalité professionnelle, obligeant, le plus souvent les femmes, à adapter leurs horaires à ceux de l’offre de crèche, à subir un congé parental ou un temps partiel. Adhérer à l’offre crèche de personnel est donc l’une des réponses que votre entreprise peut apporter à l’égalité professionnelle en permettant aux femmes de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Document à télécharger :

 

Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter
Anne CAILLOT, Chargée de projets
au 06.68.83.97.88. ou par mail : acaillot@donbosco.asso.fr

 



Découvrir nos crèches d'entreprises :

 

Toutouig, crèche de 30 places sur le territoire de Morlaix

 

La Cabane aux Bruyères, crèche de 40 places sur le territoire de Landerneau - Daoulas - Lesneven - Côtes des Légendes.